HR Manager  Open

Over de functie

Impact maken, ontwikkelen en sparringpartner zijn voor het managementteam. Jij houdt ervan en je weet als geen ander wat goed werkgeverschap betekent.  
De afgelopen jaren heb je bij een organisatie gewerkt die op alle fronten een enorme groei heeft doorgemaakt, ook internationaal. En jij bent daarin meegegroeid. Wat een ervaring en wat een geweldige stappen heb je kunnen maken. En nu ben je op een punt waarop het begint te kriebelen. Alles ‘loopt’ en dus ben jij, als ondernemende HR Manager, klaar voor een volgende stap. Jij bent immers ambitieus en wilt het maximale eruit halen. 
Precies op dat moment komt die uitdagende vacature van HR Manager bij Salland Engineering voorbij. Een hightechbedrijf met prachtige ambities en waar de mens centraal staat. Talenten ontdekken, ontwikkelen en behouden. Talenten die bijdragen aan de ambities op het gebied van groei, technische ontwikkeling en een plezierige, betrokken organisatie. Je leest dat ze al wereldwijd actief zijn, dat ze bezig zijn met een cultuur- en leiderschapsprogramma en dat ze hard werken aan hun employer branding. Ook verder bouwen aan een stevige organisatiestructuur (om de groei te kunnen borgen), strategische personeelsplanning en HR tooling staan op de agenda. Onderwerpen die jou bekend in de oren klinken en waarmee je al de nodige ervaring hebt. Sowieso volg jij alle trends en ontwikkelingen op het gebied van human resources en development op de voet. Jij haalt je inspiratie van binnen en buiten de organisatie. Jouw uitgebreide netwerk helpt je daarbij. 

Zoek jij een baan waarin je kunt bouwen, direct waarde kunt toevoegen en waarop jij je stempel kunt drukken? Lees dan snel verder! Want wie weet ben jij dan binnenkort onze HR Manager.

We zullen ons eerst even voorstellen:
Aangenaam, wij zijn Salland Engineering. Leuk dat je meer over ons wilt weten. Samen met zo’n 80 collega’s leveren wij al 30 jaar oplossingen en diensten voor het testen van chips. Iedereen heeft thuis wel producten waarvoor wij de test-technologie hebben ontwikkeld, denk alleen al aan je smartphone, tablet of auto. En wat we doen, dat doen we goed – zo blijkt uit het vertrouwen dat ‘s werelds grootste fabrikanten van chips en meetinstrumenten in ons hebben.
 

Criteria

Wie zoeken wij?
Om het HR-beleid naadloos te laten aansluiten op de ambitieuze doelstellingen van Salland Engineering, zijn we op zoek naar een ervaren HR Manager. Een ondernemende pionier die strategieën kan vertalen naar talent- en organisatieontwikkeling. Iemand die in een dynamische omgeving goed tot z’n recht komt en niet alleen beleidsmatig en/of strategisch bezig wil zijn. Een persoon die de HR-kar trekt, houdt van uitdaging, niet bang is voor het onbekende en die graag vorm en inhoud geeft aan zijn of haar eigen functie.

Als HR Manager:

• Draag je bij aan de strategieontwikkeling en ben je sparringpartner voor het management;
• Schakel je makkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• Geef je gevraagd en ongevraagd advies aan het MT en de directie;
• Positioneer je Salland Engineering als aantrekkelijke werkgever in de markt;
• Volg je externe ontwikkelingen in het vakgebied (inclusief wetgeving) en draag je er zorg voor dat deze tijdig worden vertaald naar de organisatie;
• Manage je het HR-team en heb je overleg met de OR.

We zijn natuurlijk vooral op zoek naar een HR Manager die qua karakter, motivatie en HR-visie perfect bij ons past. Daarnaast is onze ideale kandidaat naar alle waarschijnlijkheid:

• Een nieuwsgierige HR Manager of HR Business Partner met 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in het bedrijfsleven;
• Een expert op het gebied van talentmanagement, leiderschapsontwikkeling en strategische personeelsplanning;
• Een sparringpartner en inspirator voor onze directie als het gaat om trends en ontwikkelingen op het gebied van HR – en specifiek in relatie tot internationale organisatieontwikkeling, cultuurprogramma’s en employer branding;
• Een ondernemende persoonlijkheid die houdt van dynamiek en blij wordt als het net even anders gaat dan verwacht; 
• Een pionier die wil bouwen en graag samenwerkt. Iemand die het beste uit een team weet te halen.

Herken jij jezelf in bovengenoemde punten? Dan zou jij zomaar eens onze nieuwe HR Manager kunnen zijn. 

Met wie en voor wie werk je?
Ons HR-team onder leiding van de CFO, bestaat uit een HR Manager, een HR Assistent en een Corporate Recruiter. In totaal werken we met zo’n 80 mensen bij Salland Engineering. Betrokken, betrouwbaar en innovatief zijn onze kernwaarden, maar we zijn vooral een hele menselijke organisatie. We willen van elkaar leren, elkaar inspireren en geïnspireerd worden. We vinden het belangrijk dat mensen in hun kracht staan en datgene kunnen doen waar ze energie van krijgen. In ons prachtige pand aan de rand van Zwolle, dichtbij de A28, hebben we een mooi nieuw kantoor staan. Bij ons ervaar je echt het samen-gevoel, ook als je vanuit huis werkt of onderweg bent.

Ben jij al enthousiast geworden en ben je nieuwsgierig naar wat we jou allemaal te bieden hebben? Lees hieronder dan snel nog even verder over deze unieke functie. 

Wat doe je zoal tijdens een werkdag?

• Om te weten wat er speelt, heb je samen met je team nauw contact met alle lagen van de organisatie;
• Je schakelt makkelijk van strategische activiteiten naar bijvoorbeeld een loopbaanissue of verzuimcase van een medewerker;
• Je zorgt dat de HR processen goed ingericht en geborgd zijn; 
• Je creëert, monitort en beheert HR KPI-rapportages (verzuim, opleidingen, strategische personeelsplanning, recruitment, onboarding) en initieert acties waar nodig; 
• Je initieert preventieve activiteiten die bijdragen aan een gezonde en vitale organisatie;
• Je identificeert de behoeften van de organisatie en deelt deze informatie op de juiste plaats.
   

Arbeidsvoorwaarden

Dit krijg je van ons:

• Als HR Manager heb je alle ruimte, mogelijkheden en vrijheid om jezelf verder te ontwikkelen; 
• Een marktconform salaris. Jouw kennis en expertise zijn bepalend voor de inschaling van jouw salaris; 
• Een uitdagende baan voor 40 uur per week. Maar minder is ook bespreekbaar;
• Een 13e maand;
• Flexibele werktijden, vers fruit in de kantine en leuke gezamenlijke activiteiten.

Ben jij helemaal enthousiast geworden na het lezen van deze vacature en wil jij werken bij een innovatief bedrijf waar werkplezier belangrijk is? Heb jij de kennis, vaardigheden en de drive die we zoeken? Twijfel dan niet en solliciteer bij ons als HR Manager. Dit kan via onderstaande button, dus het is snel voor elkaar. Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Sandra Bonenberg (Consultant Effectus-HR) op telefoonnummer 06-21258453.

Acquisitie:
Wij werken bewust en vol vertrouwen met Effectus-HR samen aan het invullen van deze vacature. Dat is de reden dat Effectus-HR exclusiviteit voor deze vacature heeft gekregen. Gezien hun vervullingsgraad van 93% zijn we ervan overtuigd dat zij ook voor deze vacature een meer dan geschikte kandidaat vinden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en ook niet gewenst.